日，金光集团APP（中国）在中国•企业社会责任论坛“2022年度责任企业”评选中，再度荣膺该项殊荣。APP（中国）副总裁翟京丽女士受邀参与责任对话，分享企业责任之举。

2005年，中国新闻社、《中国新闻周刊》创办了中国•企业社会责任论坛。本届论坛以“致信心：责任驱动未来”为主题，携手政产学研各方，进行了一系列的访谈和视频分享，聚焦年度热点，为责任立言。

回顾企业履责的过程，翟京丽表示，我们非常荣幸连续多年荣获“年度责任企业”称号。今年是APP进入中国三十周年，三十年来，APP（中国）在发展经济效益的同时，持续通过自己的公益实践，努力赋能更多的利益相关方，朝着“共同富裕”的目标不懈迈进。履行企业社会责任已经变成APP保持韧性，实现可持续高质量发展的核心驱动力和竞争力。

面对当下社会发展及各类不确定因素，企业如何定义社会责任，翟总表示，企业履行社会责任的过程不仅是创造社会价值的过程，更是赋能企业发展，提高企业核心竞争力的过程。企业只有将履行社会责任提升到发展的战略高度，才能不断形成自洽创新、责任驱动的良好系统，不断促进企业与社会的共同发展，给各方带来潜在的长效利益，让企业具有更强的生命力以应对复杂多变的竞争环境。

当下，中国处于ESG加速发展阶段，ESG发展为企业履行社会责任提供了持续推动力，也对企业承担社会责任提出了更高的要求。对此，翟总表示，APP（中国）的可持续发展与实践，都与ESG概念下的各类发展目标不谋而合。作为ESG理念的先行者，2022年，APP正式将ESG管理理念纳入集团战略。在2030可持续发展战略框架下明确了集团ESG三年路线图，更是于第五届进博会现场，发布了集团的首份ESG报告，希望通过持续强化企业社会责任和综合治理水平，为 APP（中国）在绿色低碳、高质量发展的赛道上获取更多能量，提升整体竞争力。

最后，翟总表示，未来APP（中国）希望继续发挥行业带头作用，将企业对社会责任能力的追求进一步融入 ESG 概念下的理念和实践中，以企业自身发展助推行业、社会的可持续高质量发展，探索出对中国社会有独特贡献的企业社会责任建设模式；与社会各界一道，从理念上强化创新发展，从管理上深化绿色与数智转型，积极主动探索企业社会责任的全新维度，推动实现与祖国的共生共长，与社会的共进共荣。